Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Brygadzista ds. Napraw

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Brygadzisty ds. Napraw, który dołączy do naszego zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynację i nadzór nad pracami naprawczymi w naszym zakładzie. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności zarządzania zespołem oraz doświadczenie w branży naprawczej. Brygadzista ds. Napraw będzie odpowiedzialny za planowanie i organizację pracy zespołu, zapewnienie, że wszystkie naprawy są wykonywane zgodnie z najwyższymi standardami jakości oraz w terminie. Wymagana jest również umiejętność rozwiązywania problemów technicznych oraz komunikacja z innymi działami w celu zapewnienia płynności procesów naprawczych. Kandydat powinien być zorientowany na szczegóły, posiadać umiejętność pracy pod presją czasu oraz zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w przyjaznym i wspierającym zespole.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Koordynacja prac zespołu naprawczego.
  • Nadzór nad jakością wykonywanych napraw.
  • Planowanie i organizacja harmonogramu prac.
  • Rozwiązywanie problemów technicznych.
  • Komunikacja z innymi działami.
  • Zapewnienie przestrzegania standardów bezpieczeństwa.
  • Szkolenie i rozwój członków zespołu.
  • Monitorowanie i raportowanie postępów prac.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w branży naprawczej.
  • Umiejętność zarządzania zespołem.
  • Znajomość procesów naprawczych.
  • Zdolność do rozwiązywania problemów.
  • Umiejętność pracy pod presją czasu.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
  • Zorientowanie na szczegóły.
  • Znajomość standardów bezpieczeństwa.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem naprawczym?
  • Jakie metody stosujesz do rozwiązywania problemów technicznych?
  • Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
  • Jakie są Twoje doświadczenia w szkoleniu członków zespołu?
  • Jakie narzędzia używasz do monitorowania postępów prac?